3月15日上(shàng)午，長運科技黨支部召開2022年年度組織生活會，股份公司黨委委員、副總經理吳隼到(dào)會指導。會議通報了(le／liǎo)2021年度組織生活會查擺問題的(de)整改落實情況、本次組織生活會會前準備工作及征求到(dào)的(de)意見、建議情況。随後，支部書記代表支委會作2022年度支部黨建工作報告并帶頭作個(gè)人(rén)對照檢查，支委和(hé / huò)班子(zǐ)成員分别作了(le／liǎo)個(gè)人(rén)對照檢查，與會人(rén)員對支委和(hé / huò)班子(zǐ)成員提出(chū)了(le／liǎo)中肯的(de)批評與建議。吳隼對本次組織生活會的(de)效果給予了(le／liǎo)肯定，并就(jiù)運用好組織生活會成果，進一(yī / yì ／yí)步加強基層黨支部戰鬥堡壘作用方面提了(le／liǎo)四點要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)加強理論學習，提高政治素養；二是(shì)提升業務技能，樹立危機意識；三是(shì)要(yào / yāo)做好引進、發掘人(rén)才工作，用科技力量爲(wéi / wèi)長運事業發展賦能；四是(shì)要(yào / yāo)建立完善績效考核機制，充分發揮人(rén)才的(de)積極性和(hé / huò)創造性。
