景德鎮恒達物流有限公司成立于(yú)2015年8月，公司注冊資本爲(wéi / wèi)11500萬元，爲(wéi / wèi)國(guó)有上(shàng)市公司江西長運的(de)控股子(zǐ)公司。公司主要(yào / yāo)經營貨運物流等業務。
根據公司業務發展需要(yào / yāo)，向社會公開招聘工作人(rén)員25名，誠邀社會各界優秀人(rén)才加入。現将有關招聘事項公告如下：
一(yī / yì ／yí)、招聘計劃
計劃招聘駕駛員崗位15人(rén)，在(zài)途崗位6人(rén)，收單崗位2人(rén)，人(rén)事崗位2人(rén)。
二、招聘員工條件
1、詳見附件：招聘需求情況表
2、有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)員，不(bù)得報考：
① 不(bù)符合招聘崗位條件要(yào / yāo)求的(de)人(rén)員；
② 在(zài)讀的(de)全日制普通高校非應屆畢業生；
③ 現役軍人(rén)；
④ 經政府人(rén)力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲(wéi / wèi)且在(zài)停考期間内的(de)人(rén)員；
⑤ 曾因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員和(hé / huò)曾被開除公職的(de)人(rén)員、受到(dào)黨紀政紀處分期限未滿或者正在(zài)接受紀律審查的(de)人(rén)員、處于(yú)刑事處罰期間或者正在(zài)接受司法調查尚未作出(chū)結論的(de)人(rén)員。
三、組織實施
本次招聘，堅持公開、公平、競争、擇優的(de)招聘原則，成立招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的(de)組織實施。
四、福利待遇
1、工資待遇按照景德鎮恒達物流有限公司《恒達物流員工工資及績效考核方案》執行。
2、按照國(guó)有企業規定繳納養老、工傷、失業、醫療（含生育）等各項保險及公積金（五險一(yī / yì ／yí)金）。
3、享受國(guó)家、企業各項節假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示和(hé / huò)聘用等流程依次進行。
1.報名時(shí)間：2024年7月24日至2024年7月30日
（工作日上(shàng)午8:00-11:30，下午14:30-17:00）
聯系電話：18979829031吳女士
2.報名地(dì / de)點：景德鎮恒達物流有限公司二樓綜合管理部
報名材料包含：
① 應聘登記表（報名現場填寫）；
② 本人(rén)的(de)身份證原件及複印件；
③ 學曆證書的(de)原件及複印件；
④ 與應聘崗位相關的(de)其他(tā)證明、資格證書等材料原件；
⑤本人(rén)無犯罪記錄證明；
3.資格審查
由招聘工作領導小組對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于(yú)招聘工作的(de)全過程，應聘人(rén)員對所提交材料的(de)真實性、完整性負責。如發現應聘人(rén)員提供虛假報名材料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，立即取消報名資格。
4.筆試
筆試内容爲(wéi / wèi)綜合知識+崗位專業知識。達不(bù)到(dào)筆試開考比例的(de)，則按實際通過資格審查報名人(rén)數直接進入面試。
5.面試
由招聘工作小組對應聘人(rén)員的(de)專業技能、管理能力、應聘優勢及應聘崗位的(de)認識進行綜合測試。
面試成績滿分爲(wéi / wèi)100分，爲(wéi / wèi)确保報名人(rén)員基本素質，設定面試最低控制合格分數線爲(wéi / wèi)75分。招聘人(rén)數與應聘人(rén)數比例一(yī / yì ／yí)般不(bù)低于(yú)1:3，如應聘人(rén)數未達到(dào)最低比例要(yào / yāo)求的(de)，應聘人(rén)員的(de)面試分數不(bù)得低于(yú)80分。
對面試成績未達到(dào)最低控制分數線的(de)人(rén)員，不(bù)予進入體檢程序。
6.體檢
綜合考試面試合格的(de)，由恒達物流綜合管理部通知體檢。體檢項目按公司入職體檢有關規定進行體檢。體檢工作結束後，由醫院出(chū)具“合格”或“不(bù)合格”的(de)結論性意見，并加蓋所在(zài)體檢醫院體檢專用公章。
7.公示
對綜合考核、體檢合格的(de)拟聘用人(rén)員，按規定公示5個(gè)工作日，對公示期滿無異議或反映問題不(bù)影響聘用的(de)，履行聘用手續。
六、本公告未盡事宜由景德鎮恒達物流有限公司綜合管理部負責解釋。
監督電話：18979827600
附件： 招聘需求情況表
景德鎮恒達物流有限公司
2024年7月23日
